Formate zur Konfliktklärung
Nicht jede Konfliktsituation braucht denselben Rahmen.
Je nach Dynamik, Eskalationsgrad und Teamkonstellation unterscheidet sich das passende Format.Hier finden Sie eine Übersicht meiner konkreten Angebote – von kompakten Führungsimpulsen bis zu strukturierten Teamprozessen..
Frühzeitig Klarheit schaffen
Klarheit im Gespräch
Kompaktes live-online Führungsformat für Situationen, in denen Spannungen spürbar sind – aber noch nicht eskaliert.
Führungskräfte arbeiten mit einer klaren Gesprächsarchitektur, die sie unmittelbar einsetzen können:
- heikle Themen strukturiert ansprechen
- Unsicherheiten benennen, ohne zu verletzen
- Verantwortung klären, ohne zu eskalieren
Ziel ist nicht „harmonischer“ Umgang, sondern professionelle Handlungsfähigkeit.
Bevor aus Zurückhaltung ein Konflikt wird.
Teilnehmendenkreis: 3 – 6 Führungskräfte
Investition:
Standard: 1.500 € netto
Premium: 2.600 € netto
(inkl. Transfer-Workshop & 2 Einzelcoachings)
Team-Check-in & Klärungsrahmen (live-online)
Für Teams, in denen Spannungen spürbar sind – bevor Fronten entstehen.
In einem strukturierten 3-Stunden-Format werden Erwartungen, Irritationen und offene Punkte sichtbar gemacht.
Das Team erarbeitet erste klare Vereinbarungen – ergänzt durch ein Follow-up zur Stabilisierung.
Ziel ist frühe Klärung, bevor Konflikte Energie, Zeit und Vertrauen kosten.
Investition: 1.900 € netto
Konflikte strukturiert klären
1:1-Konfliktklärung zwischen zwei Mitarbeitenden
Wenn Gespräche sich im Kreis drehen, Positionen sich verhärten oder die Zusammenarbeit spürbar leidet, braucht es einen strukturierten, extern moderierten Rahmen.
Ich arbeite mit beiden Beteiligten in klar definierten Einzelschritten – mit dem Ziel, Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen und tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln.
Keine Moderation „zwischen Tür und Angel“.
Kein Appell an Harmonie.
Sondern ein klar begrenzter Prozess mit verbindlichem Ergebnis.
Investition: ab 3.500 € netto (strukturierter Klärungsrahmen)
Team-Klärungsworkshop (1 Tag Präsenz)
Wenn Gespräche feststecken oder Konflikte die Zusammenarbeit spürbar beeinträchtigen.
Vorab führe ich strukturierte Kurzinterviews mit Teammitgliedern, um Dynamiken sichtbar zu machen.
Im Workshop werden schwierige Themen offen bearbeitet und verbindliche Team-Vereinbarungen erarbeitet.
Ein Transfer-Follow-up sichert die Umsetzung.
Ziel ist nicht ein „guter Workshop“,
sondern klare Verantwortlichkeiten und belastbare Zusammenarbeit.
Investition: 4.500 € netto
Zusammenarbeit nachhaltig stabilisieren
Team-Klärungsprozess (2 Tage Präsenz)
Für verhärtete Dynamiken, länger schwelende Konflikte oder Teams mit hoher Relevanz für Organisation und Führung.
Der Prozess umfasst Interviews, zwei strukturierte Workshop-Tage mit Abstand sowie einen Transfer-Check.
Ziel ist nachhaltige Stabilisierung, klare Spielregeln und spürbare Entlastung der Führung.
Dieser Rahmen eignet sich insbesondere dort, wo Konflikte bereits Leistung, Vertrauen oder Reputation beeinträchtigen.
Investition: ab 7.500 € netto
